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Programa Interno para Capacitação de Líderes Chega ao Terceiro Ano

Iniciado em 2014, o Programa de Desenvolvimento de Líderes é uma iniciativa da Assiste Vida capitaneada pelo setor de Gestão com Pessoas e tem como principal objetivo a identificação e o desenvolvimento das competências necessárias para cada função.
A metodologia foi iniciada através do mapeamento das características essenciais para as equipes, seguido da identificação de gaps individuais e da elaboração de um plano de treinamento composto por seis módulos. Posteriormente, utilizando-se a ferramenta MBTI II, foram traçados os perfis das lideranças participantes, ajustando o programa às novas necessidades pessoais e organizacionais, tendo em vista à rápida evolução da empresa.
Em 2016, o trabalho será dividido em dois semestres e contará com o apoio técnico de uma consultoria externa especializada em Desenvolvimento de Competências, que irá elaborar um Diagnóstico Organizacional para subsidiar os próximos passos do Programa. Inicialmente voltado para diretores, gerentes e supervisores, nesse ano o programa também incluirá outras lideranças.